2018年5月，在瑞丽党群工作委员会、瑞丽团支部、瑞丽分工会组织下，42名青年团员和50名员工分别参加了于5月24日举办的“青年团员座谈会”，和5月25日举办的 “员工座谈会”。

　　瑞丽杂志社常务副社长、瑞丽文化发展有限公司董事长陈业进;瑞丽杂志社副社长、瑞丽文化发展有限公司董事何仲鸣;瑞丽文化发展有限公司董事、瑞丽党群工作委员会主任郭德江，以及瑞丽党群工作委员会成员一起出席座谈。

　　座谈会上，陈业进为大家介绍了瑞丽的发展史，着重介绍了2018年瑞丽的改制工作，让员工重温瑞丽的集体回忆，并对当前瑞丽杂志社、瑞丽文化发展有限公司的企业性质、发展方向有了更清晰、明确的了解和认知。同时，陈董事长还就在新的业态环境下，瑞丽作为一家中央文化企业、时尚全媒体企业，如何顺应时代发展、如何做好转型工作，与大家进行工作思路分享。

　　何仲鸣则就瑞丽轻奢商街项目为大家详细介绍，包括商街提出背景、设计规划、工程进展、对外合作等相关事宜。通过介绍，青年团员与广大职工进一步了解了瑞丽正式入驻杭州艺尚小镇以及推进情况，让大家对瑞丽轻奢商街、瑞丽未来的发展充满了信心，很多员工都表示愿意为瑞丽的发展继续努力提高个人职业修养和素质，更有部分员工表示愿意考虑未来在瑞丽商街继续为瑞丽服务。

　　同时，陈董事长、何副社长都在会上向员工表达了敞开办公室大门，欢迎员工随时沟通的意愿。员工们也表示根据沟通会得到的未来瑞丽发展规划信息，愿意为公司献计献策。

　　这两场青年团员及员工沟通会取得了良好的效果，一方面让社领导知道了员工的所思所想，能更加切实地进行工作安排;另一方面，让员工有了深入了解社内重大事宜、项目的正面渠道，营造了公开、有信任感的工作氛围。

　　瑞丽的成长与每一个员工都密切相关，通过这样的活动，让员工能与企业同思共想、同舟共济，一起创造瑞丽的再辉煌。