为进一步加强人才队伍建设，切实提升新员工及编辑的各项业务能力，并积极响应文化建设座谈会上大家提出的编辑类培训需求。2022年10月19日至11月3日，中国轻工业出版社有限公司人力资源部组织开展了新员工及编辑业务培训系列课程培训班,共28讲课程。各部门的新员工及编辑人员，共计359人次参加了本次培训课。

　　本次培训班不仅对出版流程中所涉及的内容进行了讲授，还邀请到所有编辑部主任、分社长讲授编辑知识。课程内容以增强编辑选题策划能力、规范出版流程、提高质量意识作为主要培训内容。来自工作一线的讲师们，结合实践中的案例，对参培人员进行了有针对性的业务培训。本次培训系列课程将制作成内部培训手册和录像供大家学习。

　　在培训班尾声阶段，邀请了入社近两年的五位新编辑结合自身工作，分享了入职后的收获与体会，给予新入职人员榜样的力量。

　　出版社党委书记、董事长王献新对培训班进行了总结发言。王书记以“青年是轻工社的希望，成长是新时代的呼唤”为主题，鼓励大家立大志、做实事、不懈奋斗。同时指出轻工社需要“热爱图书事业、敢于面对困难、具备斗争本领、谦虚谨慎做人”的时代优秀青年;并给出了青年成长路径中的四个体系化建立，一是渊博知识体系的建立;二是自我学习体系的建立;三是非组织学习体系的建立;四是快速成长体系的建立。最后王书记提出用“团队成长”代替“个人成长”，用“主动实战”代替“被动成长”，基于此，出版社将开展“青年加速成长计划”，让大家及早实战、多层面锻炼，期待大家展现出更优秀的精神风貌。