《万千心理.过去预测未来:行为面试法(第3版)(精装)》
作者:
田效勋 柯学民 张登印
出版日期:
2018-10-01
字数:
120000
开本:
32
页数:
288
分类:
应用心理学
ISBN:
978-7-5184-2044-5
定价:
¥58.00
官网优惠价格:
¥46.4
您也可以去
购买(点击图标进入购买页)
内容简介
本书从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。
图书目录
推荐序
第三版序
第二版序
第一版序
第一章 最有效的面试方法
常用的测评方法——面试
最有效的面试——行为面试
行为面试与结构化面试的关系
第二章 行为面试的前提
胜任力模型简介
MAP模型
胜任力……推荐序
第三版序
第二版序
第一版序
第一章 最有效的面试方法
常用的测评方法——面试
最有效的面试——行为面试
行为面试与结构化面试的关系
第二章 行为面试的前提
胜任力模型简介
MAP模型
胜任力模型的开发方法:行为事件访谈法
胜任力模型的开发方法:逻辑推导法
第三章 行为面试题目的设计方法
职位信息的收集和了解
设计行为面试题目的原则、方法及步骤
第四章 经典行为面试题目
动力系统
个人品行
个性特征
认知能力
人际能力
领导与管理能力
第五章 行为面试的主持
行为面试开始前的准备
行为面试的过程
行为面试的主持技巧
第六章 行为面试的评分方法
行为面试评分表的设计
传统评分方法
行为列表法
编码法
三种评分方法的比较
多名评价者评分的一致性问题
附录一 心理测量学基本概念
附录二 推荐资源
[ 展开全部隐藏部分 ]